ESPECIALIZACIÓN EN FUNCIÓN PÚBLICA Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unión Iberoamericana de Municipalistas

ESPECIALIZACIÓN EN FUNCIÓN PÚBLICA Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MODALIDAD: semipresencial
INSCRIPCIONES: Desde el 20/07/2018 hasta el 31/03/2019
FECHAS CURSO: Desde el 18/03/2019 hasta el 11/08/2019
HORAS: 750

RESPONSABLE ACADÉMICO

Óscar García Luengo
Director de la Escuela de Gobierno Local (UIM)

OBJETIVOS

Desarrollar conocimientos en materia de dirección y gestión de recursos humanos, estimulando a los participantes a conseguir un funcionamiento eficaz en el desempeño de sus puestos de trabajo y transmitiendo al mismo tiempo una visión dinámica y eficiente de los recursos humanos en el ámbito de la administración pública local.
Conocer las políticas, técnicas y tendencias actuales en el campo de los recursos humanos, y valorarlas de forma crítica a la luz de sus propios roles y experiencias profesionales.
Brindar al aspirante político, directivo y jefe de recursos humanos, herramientas, técnicas e instrumentos que le permitan el diseño de una estrategia de recursos humanos.
Relacionarse de forma eficaz con los agentes internos y externos a la institución que influyen sobre las acciones referentes a los recursos humanos.

DESTINATARIOS

Esta especialización está dirigida a directivos, funcionarios, técnicos de las administraciones públicas, así como profesionales independientes cuyas funciones estén relacionadas con la administración pública.


RESUMEN

A lo largo de esta especialización, que se dividirá en diez módulos de dos semanas cada uno, se abordarán los principales temas y contenidos referidos a la Función Pública y la Gestión de Recursos Humanos.
Se facilitarán, a través de la plataforma virtual, diversas lecciones y lecturas, así como otros materiales complementarios de interés, que aportarán al participante la base de su formación en la materia. Adicionalmente, se desarrollará un foro de debate por cada módulo, en el que el alumnado tendrá la oportunidad de intercambiar opiniones, conocimientos y experiencias con sus compañeros y profesorado. Por último, el rendimiento de cada participante se evaluará mediante cuestionarios y tareas de desarrollo que cada profesor designará para su módulo.

Existitrá la posibilidad de cursar esta especialización en modalidad semipresencial, con una semana presencial en Almería y Granada (España), del 10 al 16 de marzo, que sustituiría al módulo 1. Aquellos alumnos interesados en esta modalidad, no podrán optar a beca, pues los gastos de la fase presencial (alojamiento, almuerzos, traslados internos, gastos académicos), están incluídos en el precio de la matrícula (1.200€)

-NOTA- Los participantes de esta especialización, que estén interesados en optar al título de Maestría UIM en Dirección y Gestión Pública Local, deberán estar en posesión de un título de grado o licenciatura.

DOSSIER y DOCUMENTACIÓN

PROGRAMA ACADéMICO


PROFESORES

Federico A. Castillo Blanco (España )

Doctor en Derecho por la Universidad de Granada y Catedrático en Derecho Administrativo en la misma Universidad, en la actualidad desempeña el cargo de Director del Centro de Gobernabilidad, Políticas y Administración Pública de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo , es Secretario General de la Unión Iberoamericana de Municipalistas. Ha desempeñado, también a lo largo de su carrera profesional, diversos puestos de trabajo como Secretario de Administración Local, Técnico de Administración General y Magistrado en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Sus áreas de especialización se centran en el Gobierno Local y la Función Pública y dirige diversos Máster en dichas áreas presenciales y virtuales, donde Castillo ha obtenido diversos premios por trabajos de investigación realizados en dichos campos. Asimismo ostenta el cargo de Director de Grupos de Investigación en dichas materias y ha participado en Comisiones de Expertos relativas a las mismas.



Javier Eduardo Quesada Lumbreras ( España )

Doctor en Derecho por la Universidad de Granada. Diploma de Estudios Avanzados en “Dirección y Gestión Pública Local” por la Universidad de Jaén. Experto en “Dirección Estratégica de Profesionales Sanitarios” por la Escuela Andaluza de Salud Pública. Profesor de Derecho Administrativo de la Universidad de Granada. Autor de diferentes trabajos científicos en materia de recursos humanos.



José Antonio Camacho Olmedo ( España )

Director de la Oficina Técnica de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Almeria, Andalucía, España. Licenciado en Derecho por la Universidad de Granada, en posesión de la suficiencia investigadora por la Universidad de Almería. Especialista en Gestión de Recursos Humanos, por el Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional. Miembro de la Comisión Técnica de Recursos Humanos, de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP)



Mauricio Bermeo Mendoza (México )

Doctor en Políticas Públicas ITESM. Maestro en Administración Financiera Universidad del Valle de México, Maestro en Gestión Educativa por Universidades de Sudamerica. Especialidad en Ingeniería Financiera. Licenciado en Ciencias Políticas y Administración Pública UNAM. Doctor Honoris Causa por el Consejo Iberoamericano a la excelencia educativa; y diplomado en: Análisis Politológico, Políticas Públicas, Administración Municipal, Federalismo comparado en América, Gobierno Municipal y Participación Ciudadana y Finanzas Públicas. Actividades Laborales. Director General Adjunto de Fomento, Profesionalización e Investigación en el Instituto Nacional de Desarrollo Social. Coordinador de Asesores de la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno del Estado de Nuevo León. Consultor Internacional de la OCDE y el PNUD en temas de Desarrollo Local. Consultor Internacional de la Corporación Centro de Consultoría e Investigación, Bogotá, Colombia. Subdirector de Enlace Municipal en la Secretaría de Gobernación. Subdirector de Sistemas de Calidad en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Analista económico en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Asesor en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal y Gerente Financiero y Administrativo en varias entidades del sector privado.



NORMA ANGÉLICA RODRÍGUEZ VALLADARES ( México)

Licenciada en derecho y ciencias sociales de la universidad michoacana de San Nicolás de Hidalgo. Ha sido directora de profesionalización del servicio público del Centro Estatal para el Desarrollo Municipal entre 2009 y 2010 y Jefa del Departamento de Profesionalización en el Centro Estatal para el Desarrollo Municipal entre 2008 y 2009.



PEDRO JAVIER BARRERA VARELA ( COLOMBIA )

Abogado. Especialista en derecho constitucional. Magister en derecho administrativo. Obtención de grado meritorio por la tesis “Principialística y derecho administrativo”. Doctorando en Derecho. Universidad Externado de Colombia. Ha sido docente en los programas de Derecho de la Universidad de Boyacá y Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia y docente de Investigación en la Maestría en Derecho Administrativo de la Universidad Santo Tomás de Tunja. Conferencista y autor de artículos y capítulos de libro sobre temas relacionados con el derecho público. En el campo profesional, cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector público como funcionario en entidades del orden municipal, y entidades del orden Nacional: Ministerio del Interior y de Justicia, Contraloría General de la República y actualmente en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales



Román Domínguez Antoranz (Venezuela )

Consultor y asesor de empresas, ONG´s y organizaciones públicas en análisis de entorno, movilización del cambio organizacional y desarrollo sostenible. Amplia experiencia gerencial y como consultor y/o facilitador en áreas como sistemas de dirección, negociación y proyectos.



Ángel Luis Cabal Cifuentes (España )

Ocupación actual: Director General de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones del Gobierno del Principado de Asturias (España) (desde junio 2012) Historial profesional mas significativo - Administrador de Centros Residenciales del Instituto Nacional de Migración y Servicios Sociales del Gobierno de España. (1991-2000) - Analista económico-presupuestario de la Dirección General de Economía y Presupuestos y del Principado de Asturias (España) (2000-2005) - Director General de Modernización y Telecomunicaciones del Gobierno del Principado de Asturias (España). (2005-2007) - Director General de Planificación y Evaluación de Recursos Humanos del Gobierno del Principado de Asturias (España). (2007-2011) Representación actual: -Consejero de la Empresa Pública de Gestión de Infraestructuras de Telecomunicaciones del Principado de Asturias (GIT) y Vocal de la Junta General y Consejo Rector del Consorcio Municipal de Servicios Tecnológico



MÓDULOS

FASE PRESENCIAL EN LAS CIUDADES DE ALMERÍA Y MURCIA (ESPAÑA)
· FECHA: Desde 11/03/2019 hasta 16/03/2019
· TIPO: PRESENCIAL
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN: Ver avance de programa
Curso Introductorio de manejo del campus virtual
· FECHA: Desde 08/04/2019 hasta 14/04/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN: - Conociendo el campus virtual - Mi perfil en el campus virtual - Recursos - Ver mis calificaciones
SEMANA SANTA
· FECHA: Desde 15/04/2019 hasta 21/04/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN: No lectivo
1. GESTIÓN INTEGRAL DE RRHH EN EL SECTOR PÚBLICO
· FECHA: Desde 22/04/2019 hasta 05/05/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR: José Antonio Camacho Olmedo
· DESCRIPCIÓN: - Elementos centrales básicos de un marco institucional de función pública o servicio civil. - La dinámica de construcción de servicios civiles de carrera en América Latina. - Estrategias internacionales para la implementación y fortalecimiento de los servicios civiles de carrera. - Propuestas para la introducción de un servicio civil de Carrera
2. MARCO INSTITUCIONAL DE FUNCIÓN PÚBLICA: MODELOS COMPARADOS EN AMÉRICA LATINA
· FECHA: Desde 06/05/2019 hasta 19/05/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR: Mauricio Bermeo Mendoza
· DESCRIPCIÓN: - La Importancia del Servicio Civil de Carrera en la Modernización del Estado en América Latina. - El Servicio Civil de Carrera en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia y Costa Rica. - El Servicio Civil de Carrera en Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México y Nicaragua. - El Servicio Civil de Carrera en Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.
3. MARCO INSTITUCIONAL DE FUNCIÓN PÚBLICA: MODELOS COMPARADOS EN EUROPA
· FECHA: Desde 20/05/2019 hasta 02/06/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR: Javier Eduardo Quesada Lumbreras
· DESCRIPCIÓN: - El modelo alemán y francés de función pública - La transformación del modelo continental de empleo público en Italia. - El empleo público en Gran Bretaña - El empleo público en España.
RECESO
· FECHA: Desde 03/06/2019 hasta 09/06/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN: No lectivo
4. LA ARTICULACIÓN DE SISTEMAS DE SERVICIO CIVIL O FUNCIÓN PÚBLICA
· FECHA: Desde 10/06/2019 hasta 23/06/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR: NORMA ANGÉLICA RODRÍGUEZ VALLADARES
· DESCRIPCIÓN: - Elementos centrales básicos de un marco institucional de función pública o servicio civil. - La dinámica de construcción de servicios civiles de carrera en América Latina. - Estrategias internacionales para la implementación y fortalecimiento de los servicios civiles de carrera. - Propuestas para la introducción de un servicio civil de Carrera
5. LA ESTRUCTURACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO, ESPECIAL REFERENCIA A LA DIRECCIÓN PÚBLICA PROFESIONAL
· FECHA: Desde 24/06/2019 hasta 07/07/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR: Federico A. Castillo Blanco
· DESCRIPCIÓN: La estructuración del empleo publico. La dirección publica profesional: fundamentos básicos. Elementos centrales para la existencia de una función directiva profesional. Desafíos de futuro para la profesionalización de la esfera directiva.
6. LOS SISTEMAS DE ACCESO, CARRERA PROFESIONAL Y PROMOCIÓN
· FECHA: Desde 08/07/2019 hasta 21/07/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN: - Acceso y selección - La puesta en práctica de un modelo de selección - La carrera profesional - Sistema de provisión de puestos
RECESO
· FECHA: Desde 22/07/2019 hasta 28/07/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN: No lectivo
7. DISEÑO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE POLITICAS DE FORMACIÓN
· FECHA: Desde 29/07/2019 hasta 11/08/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR:
· DESCRIPCIÓN: - Líneas estratégicas para el diseño de capacitación - Estudio diagnóstico de necesidades formativas - El Plan de Formación - Metodología y evaluación de los procesos de capacitación y formación - Las TICs para la mejora de la ATL Para la gestión de la declaración, recaudación, cobranza y atención al ciudadano
8. LA RUPTURA DEL VÍNCULO DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
· FECHA: Desde 12/08/2019 hasta 25/08/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR: PEDRO JAVIER BARRERA VARELA
· DESCRIPCIÓN: - Fundamentos del régimen disciplinario. - Principios inspiradores: código de ética y conducta. - Pérdida de la condición de funcionario - Los desafíos pendientes en las organizaciones del sector público.
9. NUEVAS TENDENCIAS EN LOS SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN Y EMPLEO PÚBLICOS
· FECHA: Desde 26/08/2019 hasta 08/09/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR: Román Domínguez Antoranz
· DESCRIPCIÓN: - Los procesos de reforma en las organizaciones del sector público. - Lecciones aprendidas en las organizaciones públicas. - La necesidad de cambios normativos y culturales en la gestión de las personas. - Los ejes de la modernización de los próximos años.
10. SISTEMAS DE MOTIVACIÓN Y RECOMPENSAS: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
· FECHA: Desde 09/09/2019 hasta 22/09/2019
· TIPO: VIRTUAL
· PROFESOR: Ángel Luis Cabal Cifuentes
· DESCRIPCIÓN: - Teoría de Motivación y Comportamiento Organizacional. - Aspectos esenciales de la motivación en el empleo público. - La Carrera Administrativa como Sistema de Motivación y Recompensa - El salario como sistema de motivación y recompensa.

PLANES de PAGO

Para poder participar en la fase presencial de la especialización es condición imprescindible haber realizado el pago íntegro de la matricula.

El precio incluye:
- los costes académicos,
- la expedición y envío de título

Las becas disponibles se asignarán por orden de solicitud y formalización de matrícula mediante el pago de la misma, hasta quedar el total de ellas adjudicadas.
Las becas ofertadas se otorgarán por estricto orden de formalización de matrículas. Si fuera necesario hacer una selección entre las personas solicitantes del Programa, por superar el número de peticiones a las plazas máximas ofertadas en cada convocatoria; la Comisión Académica del Programa atenderá a los siguientes criterios para efectuarla:
- Méritos curriculares aportados y debidamente justificados por los interesados, especialmente los méritos relacionados con la gestión pública local.
- Perfil del puesto de trabajo desempeñado.
- Equilibrio, en la medida de lo posible, entre mujeres y hombres que accedan al Programa, así como en su caso, sensibilidad ante situaciones de pertenencia a minorías étnicas, sociales o culturales.
- Equilibrio territorial, a fin de facilitar la enseñanza a una mayor amplitud de latitudes geográficas.
BECA DEL 35% EN 3 CUOTAS
Beca otorgada por la Unión Iberoamericana de Municipalistas. Matrícula pagadera en tres cuotas mensuales consecutivas
- IMPORTE CURSO: 1200 EUR
- DESCUENTO: 35%
- Nº CUOTAS: 3
- PRIMER PAGO: 22/03/2019
- COSTE FINAL: 780 EUR
- REPARTO de CUOTAS:
  • 260.00
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  • 260.00
  •   
  • 260.00
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    BECA 40% MODALIDAD ÍNTEGRAMENTE ONLINE
    Sólo para alumnos que cursen íntegramente online
    - IMPORTE CURSO: 1200 EUR
    - DESCUENTO: 40%
    - Nº CUOTAS: 1
    - PRIMER PAGO: 15/03/2019
    - COSTE FINAL: 720 EUR
    - REPARTO de CUOTAS:
  • 720.00
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    FORMAS de PAGO

  • PAGO TARJETA ONLINE
  • PAYPAL
  • TRANSFERENCIA BANCARIA


  • MODALIDAD: semipresencial
    INSCRIPCIONES: Desde el 20/07/2018 hasta el 31/03/2019
    FECHAS CURSO: Desde el 18/03/2019 hasta el 11/08/2019
    HORAS: 750